МЧС КР объявляет конкурс для зачислении в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на старшую группу административных государственных гражданских должностей 

Объявление!

В соответствии с Законом Кыргызской Республики  “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года УП № 24  “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления  Кыргызской Республики”, Служба по пожарному надзору при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики объявляет конкурс для зачислении в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на старшую группу административных государственных гражданских должностей  

I. На старшую группу административных государственных гражданских должностей: (Главный специалист по кадровой работе).

1.  Уровень профессионального образования: 

 - высшее образование, по следующим направлениям: гуманитарные науки, педагогическое образование, экономика и управление.  

2.  Стаж и опыт работы: 

- общий стаж не менее одного года на государственной и/или муниципальной службе либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет. 

3.) Профессиональные компетенции:

3.1) Знание нижеследующих:

Общее законодательство:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; 

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; 

         6) Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 3 марта 2020 года № 120; 

- Владение государственными и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Владение компьютерной грамотностью для оргтехникой, необходимыми програмными продуктами. 

Предметное законодательство:

- Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

         - Указы Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25, «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим, муниципальным служащим и иным лицам» от 30 декабря 2016 года № 308, «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № 61, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 266».

        - Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433, Правительства Кыргызской Республики  «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №  462. 

3.2) Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и применение его в практике;

- эффективное сотрудничество с коллегами;

- ведение деловых переговоров;

- адаптация к новым условиям труда;

- работа с нормативными правовыми актами;

- ставить перед сотрудниками четко сформулированные задачи и объективно оценивать их работу;

- своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

3.3) Навыки: 

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- работа с корреспонденцией по вопросам физических и юридических лиц;

- планирование работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- четкое и аргументированное изложение мысли;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми програмными продуктами Microsoft Office, Word, Excel, Power Point (АИС, “АРБ”) знание программ;

- способность анализировать и организовывать.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

        -личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;

        -копия паспорта;

        -копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы).

         Документы  принимаются по адресу: Служба по пожарному надзору при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, город Бишкек, проспект Манаса, 101/1, ул. Жумабека 203/1, 3 этаж, кабинет 313, телефон: 0703121416 (с 09:00-до 17:00).

Документы принимаются с 13 ноября до 29 ноября 2024 года (включительно).

Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям, к конкурсу не допускаются.